Drastičan primer zlostavljanja na radnom mestu,gde je žtrva mobirana godinama izgubila desetinu kilograma,psihički labilna i fizički je počela da gubi deo kose..........
Za ovo se u Srbiji neodgovara,jer žrtva više godina pred sudom pokušava da dokaže da je dobila neosnovani otkaz,poslodavac nije žrtvi ni sudu dostavio ugovor o radu koji pravno i ne postoji,na osnovu čega je žrtva dobila otkaz.....
Treba pokrenuti javnu raspravu o ovom i sličnim slučajevima u Republici Srbiji i pokrenuti zakonsku odgovornost nesavesnih poslodavaca.....
Нема коментара:
Постави коментар