петак, 29. јул 2011.
понедељак, 25. јул 2011.
it tim no mobing cacak
ČAČAK 20. 11. 2010
Press
Tražio isplatu prekovremenih sati, pa dobio otkaz
Nikola Bubanja dobio je otkaz iz preduzeća „Kafateks", jer je, kako kaže, odbio da besplatno radi više od osam sati. Nikola, koji je u toj firmi zaposlen više od sedam godina, tvrdi da je nedeljno radio i duplo više nego što je predviđeno ugovorom o radu, a da mu nikada za to nije bio plaćen ni dinar.
Bubanja je najavio tužbu protiv vlasnika „Kafateksa" zbog nezakonitog otkaza, a za pomoć i zaštitu obratio se inspekciji i Udruženju „No mobing".
- Radio sam u proseku po 12 sati dnevno, a kući se nisam vratio nikada pre pet po podne. Umesto 40, radio sam po 70-80 sati nedeljno. Iako sam prema ugovoru o radu raspoređen za vozača sa osmočasovnim radnim vremenom, radim uglavnom u proizvodnji, i to, kako gazda kaže, „dok ima posla". Odnedavno nam je i svaka subota radna, ali nije plaćena. Kada sam pre nekoliko dana tražio da mi plati prekovremeni rad, sin vlasnice Vukosav Raković mi je prvo rekao da će mi to platiti na kraju godine, a onda mi je uručio rešenje o otkazu! Obrazloženje je bilo da sam napravio disciplinsku grešku i da sam odbio posao koji je navodno trebalo da uradim?! Nikada nisam bežao od posla - kaže Bubanja, otac osmomesečne bebe. Njegova supruga, koja je bez posla, uskoro treba opet da se porodi.
Vukosav Raković, direktor „Kafateksa", tvrdi da radnici nemaju prekovremenih sati, ali potvrđuje da je Nikola Bubanja dobio otkaz jer je odbio da radi posle 15 časova.
- U toku leta nemamo mnogo posla, tako da radnici ne rade, ali primaju celu platu. Zato kada je sezona rade više. Radnici primaju platu redovno i ne znam šta je tu sporno, jer se radi o preraspodeli radnog vremena. Sada smo zbog zahteva proizvodnje uveli radno vreme od 11 do 19 i Bubanja je odbio da radi - rekao nam je Raković.
Sekretar čačanskog Udruženja „No mobing" Milan Jovanović kaže da se za dve godine postojanja više od 270 radnika obratilo udruženju za pomoć.
- U Čačku je veoma malo onih koji plaćaju radnike redovno. Zakon je na strani radnika najvećim delom, ali se ne sprovodi. Imali smo nedavno slučaj radnika koji je bukvalno radio 36 sati neprekidno, a kada je pao i povredio se, gazda je otišao sa njim kod doktora, tako da je radnik morao da kaže da se povredio kod kuće. Radi se o dobrostojećem gazdi, koji, s druge strane, isplaćuje radnicima minimalac od 14.000 dinara - navodi Jovanović.
On dodaje da je najveći problem što radnici u Srbiji i ne znaju svoja prava.
V. Trtović
Press
Tražio isplatu prekovremenih sati, pa dobio otkaz
Nikola Bubanja dobio je otkaz iz preduzeća „Kafateks", jer je, kako kaže, odbio da besplatno radi više od osam sati. Nikola, koji je u toj firmi zaposlen više od sedam godina, tvrdi da je nedeljno radio i duplo više nego što je predviđeno ugovorom o radu, a da mu nikada za to nije bio plaćen ni dinar.
Bubanja je najavio tužbu protiv vlasnika „Kafateksa" zbog nezakonitog otkaza, a za pomoć i zaštitu obratio se inspekciji i Udruženju „No mobing".
- Radio sam u proseku po 12 sati dnevno, a kući se nisam vratio nikada pre pet po podne. Umesto 40, radio sam po 70-80 sati nedeljno. Iako sam prema ugovoru o radu raspoređen za vozača sa osmočasovnim radnim vremenom, radim uglavnom u proizvodnji, i to, kako gazda kaže, „dok ima posla". Odnedavno nam je i svaka subota radna, ali nije plaćena. Kada sam pre nekoliko dana tražio da mi plati prekovremeni rad, sin vlasnice Vukosav Raković mi je prvo rekao da će mi to platiti na kraju godine, a onda mi je uručio rešenje o otkazu! Obrazloženje je bilo da sam napravio disciplinsku grešku i da sam odbio posao koji je navodno trebalo da uradim?! Nikada nisam bežao od posla - kaže Bubanja, otac osmomesečne bebe. Njegova supruga, koja je bez posla, uskoro treba opet da se porodi.
Vukosav Raković, direktor „Kafateksa", tvrdi da radnici nemaju prekovremenih sati, ali potvrđuje da je Nikola Bubanja dobio otkaz jer je odbio da radi posle 15 časova.
- U toku leta nemamo mnogo posla, tako da radnici ne rade, ali primaju celu platu. Zato kada je sezona rade više. Radnici primaju platu redovno i ne znam šta je tu sporno, jer se radi o preraspodeli radnog vremena. Sada smo zbog zahteva proizvodnje uveli radno vreme od 11 do 19 i Bubanja je odbio da radi - rekao nam je Raković.
Sekretar čačanskog Udruženja „No mobing" Milan Jovanović kaže da se za dve godine postojanja više od 270 radnika obratilo udruženju za pomoć.
- U Čačku je veoma malo onih koji plaćaju radnike redovno. Zakon je na strani radnika najvećim delom, ali se ne sprovodi. Imali smo nedavno slučaj radnika koji je bukvalno radio 36 sati neprekidno, a kada je pao i povredio se, gazda je otišao sa njim kod doktora, tako da je radnik morao da kaže da se povredio kod kuće. Radi se o dobrostojećem gazdi, koji, s druge strane, isplaćuje radnicima minimalac od 14.000 dinara - navodi Jovanović.
On dodaje da je najveći problem što radnici u Srbiji i ne znaju svoja prava.
V. Trtović
среда, 20. јул 2011.
it tim nomobigcacak
Tvrdnje o zlostavljanju u Elektrotehničkoj školi dospele na sud
Objavljeno 20.05.2011
NOVI SAD – Zbog brojnih postupaka zlostavljanja u Elektrotehničkoj školi profesorka Vesna Prugić Mileusnić bila je prinuđena da podnese tužbu Osnovnom sudu. Kako ističe, sve je počelo još 2007. godine kad je postavljena za direktora škole.
– Dotad je kolektiv bio polarizovan na dva sindikata i dve stranke, pa sam imenovana kao neutralni član bez zaleđine kako bih smirila situaciju. Primopreduju prilikom mog drugog postavljenja Milan Vukobrat, današnji direktor škole, opstruisao je otuđenjem pečata škole, o čemu je pisala i štampa. Budući da sam radila pošteno, s visokim osećajem za pravdu, otkrivene su brojne nepravilnosti, što mnogima nije odgovaralo. Vukobrat i ostali članovi mreže mobera odlučili su se za nezakoniti štrajk 2008. godine koji je trajao tri nedelje s totalnom obustavom nastave, i to bez poštovanja minimuma procesa rada. Inspekcija rada potom je naložila sprovođenje disciplinskih postupaka, ali umesto toga Vukobrat je nagrađen imenovanjem za direktora, a oni koji su ga iznedrili do danas su u povlašćenom položaju – kaže Prugićeva.
Šest dana uzastopno dežurni profesor
Kako navodi, potom kreću postupci Milana Vukobrata s ciljem da je ponizi.
– Postavljena sam na mesto dežurnog profesora šest dana uzastopce, što se nikad nikom nije desilo u istoriji prosvete. Skriveni, pa čak i otvoreni revanšizam ogleda se u stalnim opstrukcijama u vidu sprečavanja odlaska na seminare i držanja stručnih predavanja, zatim u povećnom nadzoru, pokretanju neosnovanih disciplinskih postupaka, kritikovanju mentorskog rada, nepriznavanjem uspeha bilo ličnog bilo u radu s đacima… Ni to nije sve jer se moji izveštaji o radu gube, ne dozvoljavaju mi uvid u godišnji izveštaj o radu… – iznosi naša sagovornica.
Privremena mera o zabrani približavanja u radni prostor
Kao vrhunac zlostavljanja ističe činjenicu da joj rukovodstvo škole ne dozvoljava da napreduje u struci.
– Na osnovu rezutata rada 2008. godine pokrenula sam postupak za sticanje zvanja pedagoškog savetnika, u skladu s pravilnikom. Iako moj rad nije nadgledan, dobila sam negativno mišljenje od direktora škole, i to na osnovu mišljenja prosvetne savetnice. To mišljenje prosvetne savetnice dato je blanko i nikad mi nije dostavila obrazloženje niti je sa mnom razgovarala. Uskraćivanje prava na informaciju vrši se i danas jer sam 8. marta ove godine ponovo podnela isti zahtev direktoru Vukobratu. Ni do danas nije odgovorio, iako je zakonski rok 30 dana. Zbog količine i kontinuiteta zlostavljanja godinama trpim psihičke, emotivne i profesionalne posledice pa je stradalo i moje zdravlje. Na osnovu toga sud je doneo privremenu meru o zabrani približavanja u moj radni prostor Vukobratu i još jednoj koleginici, ali oni to i dalje ne poštuju – tvrdi naša sagovornica.
I ministar prosvete ćuti
Zbog svega toga, krajem prošle godine podnela je tužbu zbog sprečavanja zlostavljanja na radu.
– Pre sudskog postupka obraćala sam se školskoj upravi, prosvetnoj inspekciji i ministru prosvete. Odgovora uglavnom nije bilo, a i oni koje sam dobila nisu bili direktni ni blagovremeni. I moji bliski prijatelji u školi takođe trpe mobing, ali nemaju hrabrosti da se suprotstave. Čak im je otvoreno rečeno da je za njihovo dobro poželjno da mi okrenu leđa. Na žrtvi je lako pokazati moć, ali sam sigurna da se iza svake prepotencije krije slabost i osećaj poraženosti – zaključuje Prugićeva.
Autor: Zoran Surla
Sud pravo mesto za probleme
Kako nam je rekao direktor Milan Vukobrat, Pravilnik o sticanju zvanja zahteva pojačano praćenje rada profesora, između ostalog, predviđeno je da prosvetni savetnik dolazi na nastavu.
– Koleginica Prugić nije dobila prolaznu ocenu i tad su nastali problemi. Zajednički sastanak održan prošle godine još više je razbuktao strasti, a tad je prosvetnoj savetnici pozlilo pa je dva puta dolazila Hitna pomoć. Nekoliko dana potom Prugićeva je donela potvrdu iz Medicine rada da je pod stresom i podnela tužbu sudu radi zlostavljanja na poslu. Sigurni smo da je sud pravo mesto da se razreše problemi – rekao je Vukobrat.
Hronologija
Problemi počinju 2007. godine kad je profesorka Vesna Prugić Mileusnić
postavljena za direktora Elektrotehničke škole
Deo kolektiva započeo štrajk s totalnom obustavom rada
Novo rukovodstvo škole potom joj ne dozvoljava da napreduje u struci
i zlostavlja na radnom mestu
Nakon obraćanja prosvetnim institucijama, Prugićeva podnela tužbu sudu
Objavljeno 20.05.2011
NOVI SAD – Zbog brojnih postupaka zlostavljanja u Elektrotehničkoj školi profesorka Vesna Prugić Mileusnić bila je prinuđena da podnese tužbu Osnovnom sudu. Kako ističe, sve je počelo još 2007. godine kad je postavljena za direktora škole.
– Dotad je kolektiv bio polarizovan na dva sindikata i dve stranke, pa sam imenovana kao neutralni član bez zaleđine kako bih smirila situaciju. Primopreduju prilikom mog drugog postavljenja Milan Vukobrat, današnji direktor škole, opstruisao je otuđenjem pečata škole, o čemu je pisala i štampa. Budući da sam radila pošteno, s visokim osećajem za pravdu, otkrivene su brojne nepravilnosti, što mnogima nije odgovaralo. Vukobrat i ostali članovi mreže mobera odlučili su se za nezakoniti štrajk 2008. godine koji je trajao tri nedelje s totalnom obustavom nastave, i to bez poštovanja minimuma procesa rada. Inspekcija rada potom je naložila sprovođenje disciplinskih postupaka, ali umesto toga Vukobrat je nagrađen imenovanjem za direktora, a oni koji su ga iznedrili do danas su u povlašćenom položaju – kaže Prugićeva.
Šest dana uzastopno dežurni profesor
Kako navodi, potom kreću postupci Milana Vukobrata s ciljem da je ponizi.
– Postavljena sam na mesto dežurnog profesora šest dana uzastopce, što se nikad nikom nije desilo u istoriji prosvete. Skriveni, pa čak i otvoreni revanšizam ogleda se u stalnim opstrukcijama u vidu sprečavanja odlaska na seminare i držanja stručnih predavanja, zatim u povećnom nadzoru, pokretanju neosnovanih disciplinskih postupaka, kritikovanju mentorskog rada, nepriznavanjem uspeha bilo ličnog bilo u radu s đacima… Ni to nije sve jer se moji izveštaji o radu gube, ne dozvoljavaju mi uvid u godišnji izveštaj o radu… – iznosi naša sagovornica.
Privremena mera o zabrani približavanja u radni prostor
Kao vrhunac zlostavljanja ističe činjenicu da joj rukovodstvo škole ne dozvoljava da napreduje u struci.
– Na osnovu rezutata rada 2008. godine pokrenula sam postupak za sticanje zvanja pedagoškog savetnika, u skladu s pravilnikom. Iako moj rad nije nadgledan, dobila sam negativno mišljenje od direktora škole, i to na osnovu mišljenja prosvetne savetnice. To mišljenje prosvetne savetnice dato je blanko i nikad mi nije dostavila obrazloženje niti je sa mnom razgovarala. Uskraćivanje prava na informaciju vrši se i danas jer sam 8. marta ove godine ponovo podnela isti zahtev direktoru Vukobratu. Ni do danas nije odgovorio, iako je zakonski rok 30 dana. Zbog količine i kontinuiteta zlostavljanja godinama trpim psihičke, emotivne i profesionalne posledice pa je stradalo i moje zdravlje. Na osnovu toga sud je doneo privremenu meru o zabrani približavanja u moj radni prostor Vukobratu i još jednoj koleginici, ali oni to i dalje ne poštuju – tvrdi naša sagovornica.
I ministar prosvete ćuti
Zbog svega toga, krajem prošle godine podnela je tužbu zbog sprečavanja zlostavljanja na radu.
– Pre sudskog postupka obraćala sam se školskoj upravi, prosvetnoj inspekciji i ministru prosvete. Odgovora uglavnom nije bilo, a i oni koje sam dobila nisu bili direktni ni blagovremeni. I moji bliski prijatelji u školi takođe trpe mobing, ali nemaju hrabrosti da se suprotstave. Čak im je otvoreno rečeno da je za njihovo dobro poželjno da mi okrenu leđa. Na žrtvi je lako pokazati moć, ali sam sigurna da se iza svake prepotencije krije slabost i osećaj poraženosti – zaključuje Prugićeva.
Autor: Zoran Surla
Sud pravo mesto za probleme
Kako nam je rekao direktor Milan Vukobrat, Pravilnik o sticanju zvanja zahteva pojačano praćenje rada profesora, između ostalog, predviđeno je da prosvetni savetnik dolazi na nastavu.
– Koleginica Prugić nije dobila prolaznu ocenu i tad su nastali problemi. Zajednički sastanak održan prošle godine još više je razbuktao strasti, a tad je prosvetnoj savetnici pozlilo pa je dva puta dolazila Hitna pomoć. Nekoliko dana potom Prugićeva je donela potvrdu iz Medicine rada da je pod stresom i podnela tužbu sudu radi zlostavljanja na poslu. Sigurni smo da je sud pravo mesto da se razreše problemi – rekao je Vukobrat.
Hronologija
Problemi počinju 2007. godine kad je profesorka Vesna Prugić Mileusnić
postavljena za direktora Elektrotehničke škole
Deo kolektiva započeo štrajk s totalnom obustavom rada
Novo rukovodstvo škole potom joj ne dozvoljava da napreduje u struci
i zlostavlja na radnom mestu
Nakon obraćanja prosvetnim institucijama, Prugićeva podnela tužbu sudu
понедељак, 11. јул 2011.
it tim no mobingčačak
Drastičan primer zlostavljanja na radnom mestu,gde je žtrva mobirana godinama izgubila desetinu kilograma,psihički labilna i fizički je počela da gubi deo kose..........
Za ovo se u Srbiji neodgovara,jer žrtva više godina pred sudom pokušava da dokaže da je dobila neosnovani otkaz,poslodavac nije žrtvi ni sudu dostavio ugovor o radu koji pravno i ne postoji,na osnovu čega je žrtva dobila otkaz.....
Treba pokrenuti javnu raspravu o ovom i sličnim slučajevima u Republici Srbiji i pokrenuti zakonsku odgovornost nesavesnih poslodavaca.....
Пријавите се на:
Постови (Atom)